Moh. Ulumuddin, Ali Audah. Efek Interaksi Kepemimpinan Otentik ─ Kepercayaan Pada Pimpinan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Pendidikan Dan Kependidikan STAI At-Tahdzib Jombang. Jurnal At-Tahdzib [Internet]. 2021 Mar. 23 [cited 2026 Sep. 6];8(2):155-74. Available from: https://ejournal.staiat-tahdzib.ac.id/index.php/tahdzib/article/view/122