Moh. Ulumuddin and Ali Audah (2021) “Efek Interaksi Kepemimpinan Otentik ─ Kepercayaan Pada Pimpinan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Pendidikan Dan Kependidikan STAI At-Tahdzib Jombang”, At-Tahdzib: Jurnal Studi Islam dan Muamalah, 8(2), pp. 155–174. Available at: https://ejournal.staiat-tahdzib.ac.id/index.php/tahdzib/article/view/122 (Accessed: 6 September 2026).