Moh. Ulumuddin, & Ali Audah. (2021). Efek Interaksi Kepemimpinan Otentik ─ Kepercayaan Pada Pimpinan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Pendidikan Dan Kependidikan STAI At-Tahdzib Jombang. At-Tahdzib: Jurnal Studi Islam Dan Muamalah, 8(2), 155-174. https://ejournal.staiat-tahdzib.ac.id/index.php/tahdzib/article/view/122