Moh. Ulumuddin, Ali Audah. Efek Interaksi Kepemimpinan Otentik ─ Kepercayaan Pada Pimpinan Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Tenaga Pendidikan Dan Kependidikan STAI At-Tahdzib Jombang. Jurnal At-Tahdzib. 2021;8(2):155-174. Accessed September 6, 2026. https://ejournal.staiat-tahdzib.ac.id/index.php/tahdzib/article/view/122